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海归优势不明显 留学生如何为就业增加砝码
录入时间:08-08-25  点击数:
      据教育部最新统计:1978年到2007年底,各类出国留学人员总数达121.17万人,留学回国人员总数达31.97万人。其中,2007年各类出国留学人员总数为14.4万人,回国人员总数为4.4万人。出国留学人数进一步增长,留学生回国就业人数呈稳定增长态势。

  四类海归将受到市场青睐

  中华英才网人力资源专家张廷文表示,5年内四类留学归国人才在国内会非常紧缺:一是发展知识经济所需的学科人才;二是发展高新技术产业所需的各类专业人才;三是具有国际竞争力、熟悉WTO规则的高级管理人才;四是应用型工程技术人才。

  出国2年以上最具竞争力

  对一些仅在国外读1年硕士就回国的留学生而言,究竟在语言等方面有多大的提升,许多用人单位对此都比较怀疑。专家表示,根据经验,1-2年期间学生在国外提升英语水平的速度最快,对一些仅到国外攻读1年硕士的学生而言,若是留学生1年毕业后就回来,正值英语水平突破的阶段,回来后英语水平的提升将大打折扣。建议那些到国外留学的人员,最好在国外待的时间在2年以上。

  8月、9月份,留学热潮席卷而来,大批的高中生、大学生背起行囊,带着梦想远渡重洋,开始了新的学习生活。然而,“海外镀层金、回国拿高薪”这句曾经响遍大江南北的顺口溜,还能如期上演吗?本期特别策划,演绎留学生毕业后的求职生涯。

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